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社会福祉法人 常陽会

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スタッフ大募集 RECRUITING 未経験でもOK!
社会福祉法人 常陽会

  • 未経験者歓迎 安心の教育体制
  • タブレットを活用し記録業務をICT化
  • インターンシップを実施しています
  • 職場体験も気軽にご参加ください
  • 学生アルバイトも募集中!!
ABOUT

常陽会とは

社会福祉法人常陽会は、地域に根差した事業所運営・医療と介護の連携を目指し、平成9年7月に法人を設⽴。
以来、新潟市全域に在宅サービスから施設⼊所サービスまで、多くの事業所を展開。
介護が必要なみなさまを24 時間365日支援できる体制を整えております。
令和1年12月に福祉用具サービス事業を開始、2020年5月には看護小規模多機能型居宅介護きなせや⻲⽥中島を新規オープンの予定です。
小規模多機能型居宅介護を15 か所運営している法人は全国でも珍しく、今後もさらに事業拡大をしていく予定です。
介護業界はこれからが本番。
常陽会は「あなたの⼒」を待っています。

MERIT

社会福祉法人
常陽会の5つの特徴

社会福祉法人 常陽会の5つの特徴

  1. 地域に根差した事業所運営・事業展開を目指して

    特に地域密着型サービスの事業所運営に重点
    小規模多機能型居宅介護「なじみの家 きなせや」を新潟市内全域で15箇所運営

  2. 看護小規模多機能型居住介護・訪問看護ステーションの運営

    「医療」と「介護」の連携を目指し、幅広い利用ニーズに対応致します

  3. 在宅サービスから施設入所サービスまで幅広いサービスを展開

    「一生のお世話」を常陽会グループでトータルにケア致します

  4. 「敬愛と感謝」の心で「おもてなし」を大切にしたサービスを提供

    ご利用者様との「なじみの関係」を大切にしています

  5. 各種研修の受講費用をサポート

    スキルアップに必要な研修への参加費用を法人が全額サポートします

スタッフとして働く12つのメリット

資格取得費用を法人が全面バックアップ

資格取得に必要な費用を法人が全面バックアップ。受講料のことを気にせず、受講できます。(必要要件を満たす必要があります)

遠方からの通勤は高速道路通勤手当を支給

自宅から職場まで30km以上ある場合は高速道路通勤手当を支給します。遠方からの出勤も楽々。

時間有休制度・有給休暇取得の促進

1時間単位で時間有休をとることができます。また、有給休暇を積極的に取得できる職場環境を目指しています。

育児・介護をしっかりサポート

育児・介護休業制度や短時間勤務制度などが充実。長く働いてもらいたいから、復職もスムーズです。

永年勤続表彰制度

10年以上勤務した職員に感謝の意を表し、4月に表彰します。(10年、15年、20年以降も同様に表彰します)

充実した社内研修制度

日本全国で活躍する講師をお招きして定期的に研修を実施。職員のスキルアップ向上を目指します。

処遇改善加算を支給!

処遇改善加算として最大で月額5万円×12カ月分を、夏・冬・春の年3回に分けて支給します。(介護職員のみ)

業務のシステム化を推進

タブレット等を使用し、業務をシステム化、作業効率アップを図ります。操作に不安がある方も安心して操作できるよう、サポート体制が整っています。

自分に合った勤務先を選べる

提供するサービスにより職場環境は全く違います。常陽会グループの豊富な資源よりあなたに合った勤務先を選択可能です。

退職金制度

正職員勤続3年以上を対象に勤続年数に応じて退職金を支給します。

未経験歓迎

未経験で就職後、初任者研修→実務者研修→介護福祉士へ。経験豊富な先輩が優しく指導します。

職員の健康を守る

職員の健康を守る取り組みとして、職員全員を対象にインフルエンザ予防接種や、ストレスチェックを実施しています。費用は法人が全額負担します。

職員からのメッセージ

佐々木慎吾
理学療法士 主任

仕事のやりがい

「ここに来るのが楽しみ!」「リハビリをしてよくなった!」といった利用者様の声を聞くとうれしいですね。利用者様やご家族に少しでもお役に立てたことを実感できるときは、やりがいを感じます。

常陽会で働いてみて

理事長は「利用者様が喜ぶことはなんでもやって差し上げなさい」と日ごろから言っておりますので、「普通の事業所ではやらないだろうな~」と思えることでも企画、提案できる雰囲気があるところに面白みを感じます(笑)。

プライベートについて

「残業はしない・させない!」ということをモットーにしていますので、勤務終了後や休みの日は自らも仕事を忘れ、プライベートを楽しむようにしています。私も、休みの日はテニスや子育てでリフレッシュしています!

就職を考えている方に向けて

既存の施設にはないことをする提案力や行動力のある方には魅力をもっていただける法人であると思います。高齢者の方々の生きがいを引き出したいと一生懸命になれる方のご応募をお待ちしております!

小林絵莉香
理学療法士

仕事のやりがい

日々仕事をする中で、利用者様の「笑顔」が見ることができ、また自分の仕事に対して感謝の言葉をおっしゃっていただけたときに、やりがいを感じています。

常陽会で働いてみて

専門学校を卒業して初めての社会人生活を常陽会で送りましたが、「接遇」に力を入れている法人なので、一から接遇を学ぶことができ、よかったです!

プライベートについて

残業が少なく、仕事が終わったあとに買い物や食事会に行って楽しんでいます。プライベートと仕事が両立できる職場です。

就職を考えている方に向けて

常陽会には楽しい仲間がたくさんいますので、ぜひ一緒に働きましょう!

大島弘行
介護福祉士

仕事のやりがい

利用者様が江風苑を利用してから、「前よりも身体が動くようになった」「できないことができるようになった」と嬉しそうに話していらっしゃるのを聞くと、やりがいを感じます。

常陽会で働いてみて

常陽会は通所リハビリテーションだけでなく、介護老人保健施設やショートステイが併設しています。そのため、他部署の職員とのやりとりがあったり、規模の大きい合同の行事があったりと、様々な経験を積むことができます。

プライベートについて

希望する休みが取れるよう上司が配慮をしてくれています。近所の食べ歩きから、新潟県外への旅行に行く時間が取れるので満足しています。

就職を考えている方に向けて

私は、介護とは全く違う分野から、介護の仕事へ転職をしました。介護技術など覚えるまでは苦労しましたが、先輩職員から教えてもらい、少しずつ経験を重ねることにより、できることが増えています。仕事は確かに大変なところもありますが、利用者様に「ありがとう」と感謝の言葉をいただくと、この仕事をやってきてよかったと実感できます。

募集施設

  • ソフィア輝
  • 江風苑
  • 新潟駅前サン・ソフィア新潟
  • ケアハウスサンパレス輝
  • リバーサイド輝
  • せきやの里
  • なじみの家きなせや
  • オードヴィー

募集要項

介護職
給与
法人規定による 経験者優遇
諸手当
資格手当、扶養手当、役職手当、年末年始手当、処遇改善加算(最大で月額5万円×12ヵ月)、
夜勤手当、宿直手当、被服手当、通勤手当
休日
117日
有給休暇
10日(6ヵ月経過後)
賞与
年2回(3ヵ月分)
加入保険
雇用、労災、健康、厚生、財形
その他
業績に応じて期末報奨あり
【2018年度実績】勤務月数に応じて期末賞与を支給(1人あたり平均172,677円)
【2019年度実績】在籍職員全員の基本給一律10,000円アップ
看護職
給与
法人規定による 経験者優遇
諸手当
資格手当、扶養手当、役職手当、年末年始手当、被服手当、通勤手当
休日
117日
有給休暇
10日(6ヵ月経過後)
賞与
年2回(3ヵ月分)
加入保険
雇用、労災、健康、厚生、財形
その他
業績に応じて期末報奨あり
【2018年度実績】勤務月数に応じて期末賞与を支給(1人あたり平均172,677円)
【2019年度実績】在籍職員全員の基本給一律10,000円アップ
リハビリ
給与
法人規定による 経験者優遇
諸手当
資格手当、扶養手当、役職手当、年末年始手当、被服手当、通勤手当
休日
117日
有給休暇
10日(6ヵ月経過後)
賞与
年2回(3ヵ月分)
加入保険
雇用、労災、健康、厚生、財形
その他
業績に応じて期末報奨あり
【2018年度実績】勤務月数に応じて期末賞与を支給(1人あたり平均172,677円)
【2019年度実績】在籍職員全員の基本給一律10,000円アップ

皆様からのご応募、お待ちしております!!

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